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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者余曉涵台北22日電）年金改革委員會副召集人林萬億今天重申，這次年金改革會先維持3大基金在25至30年內不會出現破產危機，未來會定期滾動檢討，讓基金永續。
年金改革國是會議今天登場，政務委員同時是年金改革委員會副召集人林萬億在報告中重申，這次年金改革是先維持一個世代（25至30年）不會出現破產危機，未來會採納年金改革委員會意見，定期滾動檢討，讓基金限時永續。
林萬億說，現階段的改革目標有3個，包含「健全年金財務，促進制度永續」、「確保老年生活，經濟安全無虞」跟「兼顧職業?平，實現世代互助」。
制度架構部分，林萬億指出，在現制軍、公、教、勞、農、國民分立的社會保險與退休(伍)金制度下進行制度內涵改革，使制度內涵原則趨於一致。軍人退撫制度單獨設計，但原則仍會一致。
費率部分，公教人員退休金跟勞工保險都會逐年調升，不過，林萬億強調，未來3至5年內都會再做檢討是否要繼續調升。
林萬億表示，有超過85%的國民瞭解年金改革的急迫性與必要性，也都支持年金改革。
另外，林萬億表示，過去20場會議跟4場分區座談中，都有幾十位到幾百位朋友參與，但部分成員因為陳抗受到干擾，林萬億也為此感到抱歉。
這次年金改革的9大重點為優先讓18%優惠存款儘速走入歷史；調降公教人員年金所得替代率；延長平均薪資採計期間；延後請領年齡；逐步調高保費或提撥費率；政府挹注財源；改善基金投資報酬率；跨職域任職年資可攜帶；特殊對象處理。1060122
不滿教育部訂定的「旋轉門」條款不夠周延，台灣高等教育產業工會今天(10日)前往教育部門口抗議，呼籲教育部應禁止官員在離退後，到私立學校擔任各種有給職的職務，否則將讓「旋轉門」變成「任意門」。
教育部上週通過「教育部組織法」修正草案，增列「旋轉門」條款，明定教育部長到司處長未來在離職3年內，不得擔任學校財團法人董事長、董事、監察人，或私立專科以上學校校長，這項修正草案將在行政院院會通過後，送立法院審議。
高教工會10日到教育部門口召開記者會，秘書長陳政亮表示，這樣的條款根本是在「打假球」，教育部退休官員雖不能當私校董事長、校長，卻仍可擔任副校長到兼任教師的職務，甚至只要當個「講座教授」，一樣可以成為私校「門神」，一面領雙薪、一面動用人脈關係協助學校搶攻補助經費。陳政亮：『(原音)私校為了自己求生存，這個結構就這樣被產生了，那我們的法令不就是要去徹徹底底的去斬斷這個事情嗎？但是沒有，它今天還是在「打假球」。』
高教工會指出，剛卸任的教育部前次長陳德華目前已在兩所私立大學擔任講座教授，技職司前副司長饒邦安則在一所科大擔任主任秘書，兩人未來都能發揮影響力，護航私校，教育部應當正自助旅行視。
教育部人事處專委丁慧翔回應，教育部是以非常嚴肅和嚴謹的態度來看待這次修法，絕對沒有所謂的「做半套」或「打假球」的心態，也不會因特別的個案影響制度設計。她強調，公務人員離職後「旋轉門」條款的設計，也必須兼顧工作權的保障。丁慧翔：『(原音)依照司法院釋字第637號，它是針對公務員旋轉門的規定做的一個解釋，它揭示了一個非常重要的原則，就是在做這個制度設計的時候，當住宿優惠然重要的公益維護非常重要，但是另外對於公務人員職業選擇的自由，這兩項法益之間必須要取得一個衡平，要做妥善的設計，不能夠恣意、過度的限制。』
高教工會無法接受丁慧翔的解釋，並認為「副司長」層級也應被列入旋轉門條款中，但丁慧翔表示，單位主管才具有決策權，副司長不是單位主管，所以沒有放入條款。
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